董事会秘书设置 - 公司设一名董事会秘书，为高级管理人员及指定联络人[2] - 董事会秘书应具备专业知识并取得资格证书[3] 聘任与离职 - 聘任前提前五日报送材料，无异议可聘任[4] - 聘任时同时聘任证券事务代表并取得证书[4] - 任期内不得无故离职，需提前三月提出[6] - 特定情形发生一月内解聘[6] - 离任后三月内聘任新秘书[6] 履职规定 - 空缺超三月董事长代行职责[7] - 不能履职超半月指定人员代行并报备[7] - 担任投资者关系管理负责人[10] 保障支持 - 提供组织保障，设部门配人员并落实预算[11] - 建立工作协调机制，明确信息报告义务[12] - 建立激励机制，薪酬不低于副总经理平均待遇[12] - 保证参加后续培训[13] 问责机制 - 信息披露、公司治理等工作失职将被问责[15][16] - 发生违规失信行为将被问责[16] - 问责时有权申辩，责任因情况而异[17]