制度审议 - 2025年9月4日董事会通过修订部分治理制度议案，尚需股东会审议[3] 适用人员 - 制度适用于非独立董事等高级管理人员[6] 薪酬原则与调整 - 薪酬管理遵循公平等原则[8][11] - 调整依据含同行业薪酬等多因素[8] 薪酬构成与发放 - 任职董事领职务薪酬，独立董事领津贴[9][10] - 高管薪酬含基本与绩效，可设单项激励[12] - 任职津贴自批准日算，代扣税按任期发[12] 制度实施 - 制度由董事会拟定，经股东会审议通过实施及修改[16]