制度通过 - 2025年9月4日公司第五届董事会第三次会议通过治理制度议案[3] 管理层设置 - 公司设总经理一名，副总经理若干名[10] - 总经理、副总经理每届任期三年，可连任[11] 任职相关 - 总经理应具备丰富知识经验、较强管理能力等条件[7] - 九种情形人员不得担任公司总经理[8] 职责权限 - 总经理行使多项职权并履行多项职责[13][17] - 副总经理受委托分管工作，可代行总经理职权[15] 会议与报告 - 董事长或总经理要求时，两日内召开办公会[22] - 总经理定期向董事会、董事长报告工作[26][27] 其他规定 - 总经理办公会资料保存期不少于10年[22] - 细则由董事会负责解释修订并自通过日生效[29]