员工持股计划资金及规模 - 资金规模不超过1800万元，每份份额1元[11][27][32] - 受让股份总数不超过77.5862万股，占公司当前股本总额的0.48%[11][36] - 拟首次受让58.8411万股，占标的股票总量75.84%，占公司当前股本总额的0.364%[11] - 预留18.7452万股，占标的股票总量的24.16%，占公司当前股本总额的0.116%[11] 员工持股计划价格及存续期 - 购买公司回购股份的价格为23.20元/股[12][37] - 受让价格不低于23.20元/股（前1个交易日均价46.39元/股的50%）或20.90元/股（前20个交易日均价41.79元/股的50%）[38][39] - 存续期为48个月，存续期届满前经2/3以上份额持有人同意并董事会审议通过可提前终止或延长[12][40][49][52] 员工持股计划解锁规则 - 首次受让部分所获标的股票分三期解锁，比例分别为40%、30%、30%，考核年度为2025 - 2027年，每年需满足营收或净利润增长率不低于10%可100%解锁[13][41][45][46] - 预留受让部分所获标的股票分两期解锁，比例分别为50%、50%，考核年度为2026 - 2027年，每年需满足营收或净利润增长率不低于10%可100%解锁[13][42][43][46] - 个人绩效考核合格解锁比例100%，不合格为0%[46] 员工持股计划人员及份额 - 持有人合计不超过166人（不含预留份额）[26] - 董事高宝国认购份额202.5112万份，占计划总额比例11.25%，对应股份数量8.7289万股，占当前总股本0.054%[28] - 核心骨干及其他人员共160人，认购份额1162.6013万份，占计划总额比例64.59%，对应股份数量50.1121万股，占当前总股本0.310%[28] - 预留份额434.8875万份，占本员工持股计划总份额的24.16%[28] 公司回购及过户情况 - 已累计回购股份数量为4060213股，占公司总股本的2.51%，支付资金总额为109981584.50元[34] - 2024年10月14日，907543股公司股票非交易过户至员工持股计划账户，占公司总股本的0.56%[34] - 2025年9月公司将58.8411万股公司股票过户至员工持股计划[84] 费用测算及摊销 - 以46.72元/股测算，公司应确认的首次受让部分股份支付总费用为1383.94万元[84] - 首次受让部分费用预计2025年摊销299.85万元、2026年摊销715.04万元、2027年摊销276.79万元、2028年摊销92.26万元[85] 员工持股计划管理及规定 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[65] - 设管理委员会，对其进行日常管理、代表行使股东权利[65] - 董事会负责拟定和修改计划草案，并办理相关事宜[65] - 持有人可参加或委派代理人参加持有人会议并行使表决权[62] - 持有人按实际持有的份额享有本计划所持标的股票的股东权利[62] - 每项议案经出席持有人会议的持有人所持超过50%（不含50%）份额同意视为表决通过（员工持股计划约定需2/3以上份额同意的除外）[70] - 单独或合计持有员工持股计划10%以上份额的持有人可提议召开持有人会议[72] - 管理委员会由3名委员组成，设管理委员会主任1人，任期为员工持股计划的存续期[73] - 管理委员会会议召开前3日通知全体委员，主任应在接到提议后5日内召集和主持临时会议[76][78] - 管理委员会会议应有过半数委员出席方可举行，决议须经全体委员过半数通过[78] - 董事会在审议通过持股计划草案后的2个交易日内公告相关内容[81] - 公司应在完成标的股票过户至持股计划名下的2个交易日内披露相关情况[81] - 与控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员不构成一致行动关系[86] - 6名公司董事、高级管理人员参与持股计划且与计划有关联关系，审议相关提案时应回避表决[86] - 持股计划在操作运行等事务方面保持独立，持有人份额相对分散[86] - 董事会与股东会通过持股计划不意味着持有人享有继续服务权力，劳动关系按合同执行[88] - 持股计划的财务、会计处理及税收按相关制度执行，员工个税自行承担[88] - 持股计划不存在第三方为员工提供奖励、资助、补贴、兜底等安排[88] - 持股计划解释权属于公司董事会，经股东会审议通过后生效[88]