股权激励计划基本情况 - 拟授予股票期权498万份，占2025年9月2日公司股本总额23492.00万股的2.12%[5][31] - 激励对象31人，包括董事、高管和中层管理人员[7][26] - 股票期权行权价格为17.32元/份[6][46] - 激励计划有效期最长不超过48个月[7][37] 行权安排 - 授予的股票期权在授予登记完成之日起满12个月后分三期行权，比例分别为40%、30%、30%[7] - 等待期为授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月[39] 业绩考核目标 - 2024年净利润为1.57亿元，2025年净利润累计值增长率不低于50%[56] - 2025 - 2026年两年净利润累计值增长率不低于275.00%[56] - 2025 - 2027年三年净利润累计值增长率不低于567.50%[56] 个人考核与行权比例 - 个人层面考核结果为优秀、良好、合格、不合格时，可行权比例分别为100%、80%、60%、0%[58] 模型与参数 - 公司选择Black - Scholes模型计算股票期权公允价值，以2025年9月3日为基准日[74] - 标的股价为22.83元/股（2025年9月3日收盘价）[75] - 历史波动率分别为29.13%、25.53%、22.79%[75] - 无风险利率分别为0.95%、1.05%和1.25%[75] - 股息率分别为0.76%、0.88%、0.77%[75] 费用摊销 - 需要摊销的总费用为3139.95万元，2025 - 2028年分别摊销668.10万元、1604.53万元、646.88万元、220.44万元[76] 审议与实施 - 激励计划经股东会审议需经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过[79] - 经股东会审议通过后，公司应在60日内对激励对象进行授予并完成公告、登记[82] 调整与终止 - 资本公积转增股本等情况对股票期权数量和行权价格有相应调整方式[62][65] - 公司出现特定情形激励计划终止实施，激励对象出现特定情形已获授但未行权期权有相应处理方式[98][102][103]