股票期权激励计划概况 - 2025年股票期权激励计划拟授予31人，占2024年末职工人数2.10%[13] - 拟授予股票期权总量498.00万份，占2025年9月2日股本总额2.12%[17] - 激励计划有效期最长不超过48个月[18] 激励对象及获授情况 - 董事、高管获授201.00万份，占授予总数40.36%[14] - 中层管理人员24人获授297.00万份，占授予总数59.64%[14] - 董事、总经理吴正华获授70.00万份，占授予总数14.06%[14] 时间安排 - 股东会审议通过后60日内完成授予程序[19] - 等待期为授予之日起12、24、36个月[21] - 授予登记满12个月后可行权，可行权日为交易日[22] 行权相关 - 三个行权期行权比例分别为40%、30%、30%[23] - 行权价格为17.32元/份[27] - 股票来源为定向发行和/或二级市场回购[29] 业绩考核 - 以2024年净利润1.57亿元为基数，2025年净利润累计值增长率不低于50%[42] - 2025 - 2026年两年净利润累计值增长率不低于275.00%[42] - 2025 - 2027年三年净利润累计值增长率不低于567.50%[42] 其他规定 - 激励对象任职期间每年转让股份不超25%，离职后半年内不得转让[25] - 个人层面考核结果对应不同可行权比例[44] - 激励计划符合规定具备可行性[52]