激励计划授予信息 - 2025年9月3日为第二次预留授予日，以15.40元/股向75名激励对象授予69.80万股限制性股票[3][4][7][11][12][18] - 本次授予数量占公司股本总额13,440.00万股的0.52%[4][12] - 预留部分未授予限制性股票剩余0.04万股作废失效[4] - 激励计划授予价格由15.60元/股调整为15.40元/股[8] 激励计划流程 - 2024年8月26日，董事会薪酬与考核委员会等会议审议通过相关议案[3][5] - 2024年8月27日至9月5日，对首次授予激励对象进行内部公示[5] - 2024年9月12日，2024年第二次临时股东大会审议通过相关议案[6] - 2024年10月17日，董事会与监事会审议通过授予部分预留限制性股票议案[6] 归属与人员获授情况 - 预留授予的限制性股票分两个归属期，各占授予权益总量50%[13] - 董事陈矜桦获授3.00万股，副总经理陈玲获授1.00万股[15] - 中国籍员工获授52.10万股，外籍员工获授13.70万股[16] 测算与费用摊销 - 2025年9月3日对69.80万股限制性股票公允价值测算，标的股价49.17元/股等[20] - 本次授予预计摊销总费用2390.43万元，2025 - 2027年分别摊销596.37万元、1393.18万元、400.89万元[21] 合规情况 - 参与本次预留授予的董事及高级管理人员授予日前6个月无卖出公司股份行为[19] - 本所律师、独立财务顾问认为授予已取得必要批准授权，符合规定[23][24]