员工持股计划基本信息 - 首次授予部分参与对象不超77人，董监高5人[12] - 拟筹集资金上限4752.383万元，每份份额1元[13] - 股票来源为回购专用账户A股普通股，不超1107.782万股，占总股本0.566%[14] - 受让回购股份价格4.29元/股[17] - 拟持标的股票不超1107.782万股，占草案公告日股本总额0.566%[18] - 全部有效员工持股计划持股累计不超股本总额10%，单个员工不超1%[18] - 存续期48个月，自首次授予部分最后一笔标的股票过户日起算[19] 解锁安排 - 首次授予部分标的股票锁定期12个月，分三期解锁，比例为30%、40%、30%[22] - 预留授予部分标的股票分两期解锁，每期上限为预留授予总数的50%，分别在过户后12个月和24个月解锁[23][24] 业绩考核 - 2025 - 2027年首次授予部分业绩考核，2025年营收增长率目标值40%、触发值32%，扣非净利润目标值5亿元、触发值4亿元[25] - 2026年营收增长率目标值60%、触发值48%，扣非净利润目标值7亿元、触发值5.6亿元[25][26] - 2027年营收增长率目标值80%、触发值64%，扣非净利润目标值9亿元、触发值7.2亿元[25][26] - 预留授予部分2026 - 2027年业绩考核与首次授予部分2026 - 2027年相同[27] 解锁系数 - 公司层面业绩考核完成情况对应解锁系数，有不同计算方式[26][27] - 个人层面绩效考核评价标准为良好、合格、不合格，解锁系数分别为100%、80%、0%[31] - 参与对象当年实际解锁股票数量=当年计划解锁数量×公司层面解锁系数（X）×个人层面解锁系数（Y）[31] 管理与会议 - 由公司自行管理，内部最高权力机构为持有人会议[33] - 持有人会议需审议11类事项[36][37] - 首次持有人会议由董事会秘书或指定人员召集主持，其后由管理委员会召集[38] - 管理委员会召开持有人会议需提前2日发通知，紧急情况可口头通知[38] - 持有人会议决议，普通事项需出席持有人有效表决权1/2以上通过，存续期延长和提前终止需2/3以上通过[40] - 管理委员会由3名委员组成，设主任1人，委员由董事会提名、持有人会议选举产生[41] - 管理委员会会议需过半数委员出席，决议经全体委员过半数通过[45] 变更与终止 - 员工持股计划变更须经出席持有人会议的持有人所持2/3（含）以上份额同意，并经董事会审议通过[52] - 存续期届满未展期则自行终止，锁定期满股票全部处置可提前终止[53] - 存续期届满股票未处置完或因特殊情况无法处置完，经出席持有人会议的持有人所持2/3以上（含）份额同意并经董事会审议通过可延长存续期[53] 持有人权益与义务 - 持有人按份额享有资产权益、参加会议行使表决权等权利[49] - 持有人需履行承诺、遵守规定、承担风险等义务[50]