员工持股计划基本信息 - 参与对象总人数不超过77人[9] - 拟筹集资金总额上限为4752.383万元[9] - 拟受让股票总数合计不超过1107.782万股，占公司当前股本总额的0.566%[10] - 受让公司回购股份的价格为4.29元/股[11] - 存续期为48个月[11] 股票分配情况 - 首次受让部分对应标的股票数量不超过929.000万股，占比83.861%，占公司当前股本总额的0.474%[10] - 预留标的股票数量不超过178.782万股，占比16.139%，占公司当前股本总额的0.091%[10] - 董事张文海拟持有标的股票224.000万股，占员工持股计划总额比例20.221%，占公司总股本比例0.114%[30] - 核心技术（业务）骨干拟持有标的股票705.000万股，占员工持股计划总额比例63.641%，占公司总股本比例0.360%[30] 解锁规则 - 首次授予的标的股票分三期解锁，比例分别为30%、40%、30%；预留授予的标的股票分两期解锁，比例均为50%[11] - 首次授予部分标的股票锁定期12个月[40] - 预留授予部分标的股票锁定期12个月[42] 业绩考核目标 - 首次授予部分2025年营收增长率目标值40%、触发值32%，扣非净利润目标值5亿元、触发值4亿元[44][45] - 首次授予部分2026年营收增长率目标值60%、触发值48%，扣非净利润目标值7亿元、触发值5.6亿元[45] - 首次授予部分2027年营收增长率目标值80%、触发值64%，扣非净利润目标值9亿元、触发值7.2亿元[45] - 预留授予部分2026年营收增长率目标值60%、触发值48%，扣非净利润目标值7亿元、触发值5.6亿元[46] - 预留授予部分2027年营收增长率目标值80%、触发值64%，扣非净利润目标值9亿元、触发值7.2亿元[46] 管理与权益相关 - 由公司自行管理，内部最高管理权力机构为持有人会议[52] - 持有人按份额享有资产权益、参加表决等权利，需履行缴纳认购款、承担风险等义务[54][55] - 持有人会议决议需出席持有人（或代理人）所持有效表决权1/2以上通过，存续期延长和提前终止需2/3以上通过[61] - 管理委员会由3名委员组成，负责召集会议、开立账户等职责[63][65] 时间安排与费用 - 2025年10月完成首次授予部分标的股票过户，数量为929.000万股[87] - 以2025年9月2日收盘数据测算，公司应确认总费用预计为4003.990万元[87] - 2025 - 2028年本持股计划费用摊销分别为600.599万元、2102.095万元、1000.998万元、300.299万元[87] 其他规定 - 员工正常离职或被裁员，未解锁份额强制收回，已解锁份额处置由管理委员会确定[79][80] - 员工因不能胜任工作被降职等情况，管理委员会有权调整或收回未解锁份额[80] - 员工擅自离职等严重情形，全部份额强制无偿收回[80] - 员工工作调动等符合条件情形，份额不作变更[81] - 员工因工伤死亡，份额由合法继承人继承且不受资格和考核条件限制[81]