业绩目标 - 2025年净资产收益率不低于10%，净利润不低于65亿，经营现金流净额不低于55亿[7] - 2026年净资产收益率不低于11%，净利润不低于75亿或两年累计不低于140亿，现金流净额不低于65亿[7] - 2027年净资产收益率不低于12%，净利润不低于100亿或三年累计不低于240亿，现金流净额不低于90亿[7] - 2028年净资产收益率不低于14%，净利润不低于120亿或四年累计不低于360亿，现金流净额不低于120亿[7] 激励计划 - 2025 - 2028年股票与期权限制性股票激励适用本办法[4] - 选取18家A股公司对标，董事会可调整样本[8][9] - 激励对象绩效分合格与不合格，系数分别为100%和0[10] - 2025 - 2028年每年考核一次[11] 考核流程 - 薪酬委5个工作日通知结果，被考核者5个工作日申诉，委10个工作日复核[14] - 考核结果由人力中心保存不少于5年[14]