激励计划合规性 - 《2025年股票期权与限制性股票激励计划（草案）》符合规定，利于公司发展[1] 激励范围 - 包括公司董事、高级管理人员等，不包括特定人员[2] 激励对象资格 - 激励对象无不得成为激励对象情形，未参与多公司激励计划[3] - 列入激励范围人员符合条件，主体资格合法有效[3]