激励计划授予情况 - 2025年9月2日为首次授予日，授予10人149.80万股，授予价12.63元/股[3][15][18][21] - 董事、高管获授70万股，占38.46%，其他6人获授79.8万股，占43.85%[5][19] - 预留部分32.2万股，占17.69%，合计182万股[5][20] 考核与归属安排 - 首次授予分三批归属，比例30%、30%、40%[8] - 2025 - 2027年为首次授予考核年度，营收增长率分别不低于25%、50%、100%[10] - 激励对象绩效考核分四档，归属比例不同[11] 费用摊销 - 首次授予需摊销总费用2876.97万元，2025 - 2028年分别摊销555.86万元、1384.89万元、676.31万元、259.91万元[23] 相关参数 - 2025年9月2日收盘价31.40元/股用于计算公允价值[22] - 不同有效期历史波动率、无风险利率、股息率不同[22] 会议与合规 - 2025年7 - 8月相关会议及股东会审议通过激励计划议案[14][15] - 本次授予与股东会审议通过的激励计划一致[16] - 参与激励的董事、高管授予日前6个月无买卖公司股票行为[25]