董事会秘书聘任与解聘 - 董事会秘书由董事长提名，董事会聘任[7] - 有违规记录人士不得担任董事会秘书[10] - 履职异常时公司应解聘或董事长代行职责[11][12] 培训要求 - 候选人培训不少于36个课时[21] - 原则上每两年至少参加一次后续培训[23] - 被通报批评应参加最近一期后续培训[23] 细则相关 - 细则由董事会制订、解释，通过生效[24][25]