激励计划基本信息 - 2025年限制性股票激励计划拟授予93.57万股，占股本总额0.668%[3][7] - 激励方式为第二类限制性股票，标的股票来源为二级市场回购和/或定向发行[3][5][6] - 激励对象共166人，占员工总数15.31%[10] - 激励计划有效期最长不超过36个月[16] 激励对象分配 - 董事长镇立新获授0.50万股，占授予总量0.53%，占总股本0.004%[12] - 财务总监叶家杰获授7.00万股，占授予总量7.48%，占总股本0.050%[12] - 其他157人共获授83.37万股，占授予总量89.10%，占总股本0.596%[12] 授予与归属安排 - 本次授予为一次性授予，无预留权益[3][7] - 激励计划经股东会审议通过后60日内授予权益，未完成则终止计划[17] - 授予的限制性股票自授予日起12个月后按约定比例分次归属，两期比例均为50%[19] 价格相关 - 限制性股票授予价格为每股90.42元[23] - 草案公告前1、20、60、120个交易日公司股票交易均价的50%分别为88.40、88.65、85.27、83.55元[24][25] 业绩目标 - 2025年营业收入定比基数增长率目标值不低于35.00%，触发值不低于27.00%[30] - 2026年营业收入定比基数增长率目标值不低于55.00%，触发值不低于44.00%[30] 考核归属比例 - 营业收入增长率A≥Am时，公司层面归属比例为100%；An≤A＜Am时，为80%；A＜An时，为0%[30] - 激励对象绩效考核结果为A档，个人层面归属比例为100%；B档为80%；C档为0%[31] 时间安排 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[34] - 激励对象名单公示期为10天，股东会审议前5日披露审核及公示情况说明[15][34] 成本摊销 - 限制性股票摊销总成本为8129.36万元[49] - 2025 - 2027年会计成本分别为2023.06、4732.85、1373.45万元[49] 特殊情况处理 - 公司出现特定情形，激励计划终止，已获授但未归属的限制性股票取消归属[58] - 激励对象出现多种情况，已获授但未归属限制性股票取消归属[60][61][63]