激励计划时间线 - 2024年2月20日审议通过激励计划相关议案[2] - 2024年3月7日批准激励计划[4] - 2024年3月18日完成激励计划授予登记[5] - 2025年4月22日审议通过回购注销部分限制性股票议案[5] - 2025年5月16日股东大会审议通过回购注销议案[5] - 2025年7月9日披露部分限制性股票回购注销完成公告[5] - 2025年9月1日拟调整2024年限制性股票激励计划业绩考核指标[2][5] 业绩考核目标 - 2024年营收或净利润增长率不低于30.00%[10][14] - 2025年营收增长率不低于56.00%，净利润增长率不低于43.00%[10][14] - 2026年营收增长率不低于71.60%，净利润增长率不低于57.30%[10][14] 解除限售规则 - 业绩完成度与解除限售比例按规则对应[14] - 公司层面取营收和净利润对应比例孰高值[14] - 个人绩效考核分合格和不合格对应100%和0%[11][16] 调整说明 - 调整旨在缓解短期挑战，不影响财务和经营成果[17][20][21] - 调整需股东会审议[17][20][21]