激励计划基本信息 - 拟授予权益总量1672.2001万股，占公司股本总额5.78%[6][34][36] - 限制性股票授予价格为9.82元/股[8][47] - 拟授予激励对象共计114人[8][28] - 激励计划有效期最长不超48个月[8][39] - 激励计划为一次性授予，无预留权益[6] 回购股份情况 - 2022 - 2023年第一次回购股份1085万股，占总股本3.75%，成交总金额166099779.69元[32] - 2023年第二次回购股份1387.2001万股，占总股本4.7971%，成交总金额300041409.8元[33] 激励对象相关 - 激励对象包括董事、高管、中层及核心技术人员，不包括独董、监事及外籍员工[28] - 激励对象包括实际控制人及间接持股超5%股东[28][29] 业绩考核目标 - 2024年营收或净利润增长率不低于30.00%[55] - 2025年营收增长率不低于56.00%或净利润增长率不低于43.00%[55] - 2026年营收增长率不低于71.60%或净利润增长率不低于57.30%[55] 解除限售规则 - 限售期分别为12、24、36个月[42] - 三个解除限售期比例分别为35%、35%、30%[43] - 公司层面取营收和净利润增长率对应比例孰高值[55] - 个人绩效合格解除限售比例100%，不合格为0%[58] 费用摊销 - 预计摊销总费用为15250.46万元[77] - 2024年预计摊销7942.95万元[77] - 2025年预计摊销5083.49万元[77] - 2026年预计摊销1969.85万元[77] - 2027年预计摊销254.17万元[77] 特殊情况处理 - 公司特定情形激励计划终止，已授未解锁股票按授予价加利息回购注销[80] - 激励对象12个月内被认定不适当人选失去资格，已授未解锁股票按授予价回购注销[83] - 个人因工伤丧失劳动能力离职解除限售比例为100%[89] 调整公式 - 资本公积转增股本等情形下，限制性股票数量、授予价格、回购数量和价格有相应调整公式[64][66][96][99] - 配股、缩股、派息有回购数量和价格调整公式[97][99][100] 程序规定 - 激励计划经股东大会审议通过后实施，董事会负责解释[108][109] - 股东大会授权董事会调整回购数量和价格[102] - 公司实施回购需经董事会审议、股东大会批准并公告[105] - 律师事务所就回购方案出具意见，公司办理相关手续并公告[105]