员工持股计划人员与资金 - 拟参加员工持股计划员工不超1000人，董监高5人，其他人员不超995人[9] - 员工持股计划拟筹集资金不超32,835,878.55元，份额上限32,835,878.55份[11] - 黄尚东等特定人员及核心管理/技术/业务人员和基层员工拟持有份额及占比明确[30] 股份相关 - 员工持股计划拟受让股份不超9,920,205股，占公司股本总额2.06%[10] - 2023年7月10日至2024年7月9日，公司累计回购股份9,920,205股，约占总股本2.06%，回购资金5000 - 10000万元，回购价不超8元/股[33] - 员工持股计划受让公司回购股票价格为3.31元/股[35] 存续期与解锁 - 员工持股计划存续期180个月，自公司股东会审议通过且公告最后一笔标的股票过户至计划名下之日起算[38] - 标的股票分二期解锁，每期解锁比例50%，解锁时间分别为过户满12个月和24个月[41] 考核指标 - 员工持股计划考核年度为2025 - 2026年，2025年扣非后归母净利润增长率不低于10%[44] - 2025 - 2026年两年累计扣非后归母净利润增长率之和不低于20%[44] 管理与决策 - 员工持股计划由公司自行管理，最高管理权力机构为持有人会议，设管理委员会负责日常管理[49] - 选举、罢免管理委员会委员等8类事项需召开持有人会议审议[51] - 每项议案需经出席持有人会议的持有人所持超50%（不含50%）份额同意视为表决通过[54] 特殊情况处理 - 锁定期届满后持有人退休或离职，管理委员会按规定处理股票出售及资金分配[78][79] - 持有人触犯法律等特定情形，管理委员会可取消其参与资格并按规定返还款项[80] 其他规定 - 员工持股计划需经公司股东会审议通过方可实施[92] - 员工持股计划解释权属于公司董事会[93]