员工持股计划基本信息 - 参加初始总人数不超过200人（不含预留份额）[10] - 拟持标的股票数量不超过4003.0021万股，约占公司股本总额2.99%[11][34] - 存续期不超过120个月，锁定期为12个月[14][38][39] - 预留标的股票数量不超过781.0000万股，占拟持有标的股票数量19.51%[14][28][29] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超过公司股本总额10%，单个员工不超过1%[13][34] 资金与价格 - 预计拟筹集资金总额为20135.1006万元，每份份额1元[28][32] - 草案披露前一交易日收盘价5.03元/股[28][32] - 回购成交最高价为19.62元/股、最低价为6.70元/股[11][33] 人员分配 - 程晨拟持有标的股票数量640.0000万股，占员工持股计划比例15.99%[28] - 核心技术/业务人员和其他员工（195人）拟持有标的股票数量2582.0021万股，占比64.50%[28] 业绩考核 - 2025年公司纸制品总销量业绩考核目标不低于470万吨[41] - 个人绩效考核合格解锁比例为100%，不合格为0%[44] 管理与运作 - 持有人会议是内部最高管理权力机构，选举罢免等事项需审议[48][49] - 管理委员会至少由3名委员组成，设主任1人[56] - 公司按规定处置持有人权益，监督运作并披露信息[66][67] 权益相关 - 锁定期满，管理委员会决定标的股票解锁及分配方案[72] - 持有人因特定情形被取消资格，管理委员会可收回权益[78][79][80][81][82] - 持有人解锁股票获现金权益后离职，2年内不得从事相同或类似工作，否则公司有权追偿收益[82] 实施流程 - 董事会及薪酬与考核委员会拟定草案，征求员工意见[87] - 监事会发表意见，董事会审议通过后公告[87] - 股东大会经出席股东所持表决权过半数通过可实施，通过后披露最终计划[88]