激励计划 - 2024年4 - 5月多会议审议通过激励计划相关议案[16][17][18] - 2024年7月3日以32元/股向80名激励对象授予408万股限制性股票[19] - 2025年3月27日以32元/股向30名激励对象授予81.50万股预留限制性股票[20] - 首次授予日为2024年7月3日[27] 业绩情况 - 2024年公司营业收入较2023年均值增长率约为41.37%[25] - 2024年公司归属上市公司股东净利润为正[25] 考核目标与结果 - 首次授予部分考核年度为2024 - 2026年[25] - 第一个归属期公司层面归属比例为50%[25] - 第一个归属期业绩考核目标为净利润为正，营收较2023年增长不低于100%、50%[25] - 达成归属条件的限制性股票数量为39.63万股[27] - 达成归属条件的激励对象人数为66人[27] - 达成归属条件的限制性股票数量占比为10.74%[27] - 合计作废处理限制性股票110.07万股[28] 归属比例规则 - 业绩完成比例与公司层面归属比例计算规则[25] - 2024年个人绩效考核结果不同归属比例不同[26]