薪酬标准 - 独立董事、外部董事津贴每人每年10万元（税前）[11] - 高级管理人员基本薪酬按个人标准年薪80%核发[15] - 季度绩效薪酬以季度折算的20%个人标准年薪为基数[18] 绩效关联 - 高级管理人员年终绩效薪酬与公司绩效100%关联[18] - 年终绩效奖金核发标准为0 - 3个月月薪[18] 特别奖励 - 董事长可提取不超当年绩效薪酬总额6%作特别奖励基金[18] 薪酬体系 - 董事及高级管理人员薪酬体系遵循三原则[5][6][7] - 提名与薪酬考核委员会负责管理办法起草修订[9] 专项奖金 - 专项奖金包括战略实施重大贡献奖和专项实施特别奖[20] 未来策略 - 适时增加高管福利保障、推行股权激励或员工持股计划[22]