制度范围与执行 - 适用范围包括董事、高管、持股 5%以上股东等[3] - 证券部在董秘领导下收集资料并提处理方案[3] 责任追究 - 年报披露差错追究责任人责任[4] - 恶劣主观情况从重处理[5] - 阻止后果从轻处理[7] 处理形式与实施 - 追究形式有责令改正、通报批评等[7] - 可附带经济处罚[8] - 董事会负责解释修订，审议通过实施[10]