人员设置与任职 - 公司设首席执行官、首席运营官各1名，首席执行官每届任期3年，连聘可连任[7] - 首席执行官任职若有8种情形之一，委派或聘任无效，任职期间出现将被解除职务[6][7] - 在控股股东单位担任除董事外其他行政职务人员，不得担任首席执行官[5] - 高级管理人员任职资格与任免程序参照首席执行官执行[8] 权限规定 - 办公会在公司资金、资产运用等事项权限中，交易涉及资产总额低于公司最近一期经审计总资产的10%（不含本数）[10] - 交易标的相关资产净额、营业收入、净利润、成交金额、产生利润等有相应金额限制[10] 运营管理 - 投资项目需经审议、批准后实施，完成后审计[14] - 首席执行官提名公司高层应征求意见，任免部门负责人需人事考核，必要时征询董事长意见[14] - 财务管理和贷款担保按董事会批准的资金审批管理权限执行[14] - 工程项目实行公开招标，竣工后进行验收和决算审计[14] 首席执行官职责 - 首席执行官按董事会授权签署合同，需报告重大合同、资金运用和盈亏情况[15] - 首席执行官对公司负有忠实和勤勉义务，违反规定所得收入归公司，造成损失需赔偿[16][17][18] - 首席执行官实行与经营业绩挂钩的考核奖惩办法，任期内离职需进行离任审计[19] - 首席执行官因经营不善连续两年亏损且亏损额增加，公司董事会将解聘，三年内不得担任相应职务[19] 工作细则 - 工作细则自董事会批准生效，修改也需董事会批准[22]