薪酬与考核委员会设置 - 由3 - 5名董事组成，独立董事占多数[4] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[4] - 设主任1名，由独立董事担任，任期与董事会一致[4][5] 职责与流程 - 负责制定薪酬计划、审查履职等[7] - 董事薪酬计划经董事会同意后提交股东会审议[8] - 高管薪酬分配方案报董事会批准[8] 会议规则 - 会议召开前7天通知，三分之二以上委员出席方可举行[12][13] - 决议须全体委员过半数通过，表决方式为举手或投票[13] 其他 - 下设工作组提供决策前期资料[10] - 实施细则自董事会决议通过执行，解释权归董事会[16][17]