激励计划授予安排 - 2025年8月29日为预留部分限制性股票授予日[2] - 向30名激励对象授予限制性股票62.175万股[2] - 预留部分授予价格为6.90元/股[2] 时间节点 - 2024年9月10日召开第三届董事会第十二次会议审议激励计划相关议案[3] - 2024年9月11日至20日对首次授予激励对象进行内部公示[4] - 2024年9月27日召开2024年第一次临时股东大会审议激励计划相关议案[4] - 2024年11月22日完成首次授予登记工作[5] - 2025年8月19日至28日对预留部分授予对象名单进行公示[6] 激励计划参数 - 激励计划有效期最长不超过48个月[11] - 预留授予的限制性股票限售期分别为12个月、24个月[11] - 限制性股票第一个解除限售期比例为45%，第二个解除限售期比例为55%[12] 业绩目标 - 以2023年净利润为基数，2025年净利润较2023年增长比例不低于30%，2026年净利润较2023年增长比例不低于50%[13] 个人考核 - 个人考核等级超出预期、低于预期的解除限售比例分别为100%、70%，不合格为0%[15] 激励对象分配 - 6名激励对象获授限制性股票数量共16.4万股，占本计划拟授予限制性股票总量的5.28%，占公司股本总额的0.12%[15] - 24名核心技术/业务/管理人员获授45.775万股，占本计划拟授予限制性股票总量的14.72%，占公司股本总额的0.32%[15] - 30名预留激励对象获授62.175万股，占本计划拟授予限制性股票总量的20.00%，占公司股本总额的0.44%[16] 费用影响 - 预留授予62.175万股限制性股票，股份支付费用991.69万元，2025 - 2027年分别摊销244.25万元、567.37万元、180.07万元[21] - 不考虑激励计划对业绩刺激作用，限制性股票费用摊销对有效期内各年净利润有影响但程度不大[22] - 考虑激励计划正向作用，公司业绩提升将远高于费用增加[22] 合规情况 - 截至相关日期，公司就本次预留授予事项已取得现阶段必要批准和授权[23][24] - 本次激励计划预留部分授予条件已满足，授予日、对象、数量及价格均符合规定[23][24] - 公司就本次股权激励计划预留部分授予相关事项已履行信息披露义务[23] - 公司不存在不符合2024年限制性股票激励计划授予条件的情形[24] 其他 - 公告发布时间为2025年8月30日[28]