激励计划时间线 - 2024年8月6日审议通过激励计划相关议案[13] - 2024年8月7 - 19日公示首次授予激励对象[14] - 2024年9月2日股东大会审议通过激励计划相关议案[15] - 2024年9月11日审议调整首次授予激励对象名单及权益授予数量等议案[15] - 2024年10月16日首次授予股票期权327.00万份，激励对象1291人[16] - 2025年8月29日调整行权价格为102.15元/股[17] - 2025年8月29日授予预留部分24.81万份股票期权给306名激励对象[17] 行权条件 - 第一个行权期行权比例50%，2024 - 2025年两年营收累计不低于305亿元[19][22] - 第二个行权期行权比例50%，2024 - 2026年三年营收累计不低于505亿元[19][22] 人员占比 - 核心人员获授期权占拟授出全部权益数量6.99%[24] - 核心人员获授期权占预留授予日公司总股本0.16%[24] 利润分配 - 2025年5月7日通过利润分配预案，派发现金红利587,424,002.55元[26] 其他 - 激励计划有效期最长48个月，等待期不少于12个月[19] - 董事会认为授予条件已达成[29] - 公司确定2025年8月29日为预留授权日[30] - 独立财务顾问认为激励计划取得现阶段必要授权和批准[31] - 激励计划相关事项符合规定，公司不存在不符合授予条件情形[31]