股权激励资格 - 公司不存在禁止实施股权激励计划的情形[1] - 公司具备实施股权激励计划的主体资格[2] 激励对象情况 - 激励对象最近12个月内未被认定不适当，无重大违法违规[3][4] - 激励对象主体资格合法有效[4] 流程安排 - 激励对象名单公示不少于10天[4] - 薪酬与考核委员会会前5日披露审核及公示说明[4] 草案合规性 - 《激励计划（草案）》符合法规，未侵犯公司及股东利益[5] 其他要点 - 公司不为激励对象提供财务资助，实施计划有利发展[5]