制度目的 - 提高公司规范运作水平，加大问责力度，提高年报信息披露质量和透明度[2] 信息披露 - 年报信息披露重大差错包括财务报告、其他信息、业绩预告等方面[4] 责任追究 - 遵循客观公正、实事求是等原则[3] - 查实原因报董事会追究责任，恶劣情形从重惩处[5] - 结果可纳入年度绩效考核指标[6]