制度内容 - 制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作和披露质量[2] - 适用于公司董事、高管等相关人员[3] - 遵循实事求是、客观公正等原则[2] 执行流程 - 董事会办公室收集资料提方案上报董事会[5] - 处理前听取责任人意见保障权利[4] 责任追究 - 六种情形追究责任人责任[3][4] - 责任形式有五种[8] - 可附带经济处罚，金额董事会定[5] 制度管理 - 董事会负责解释和修订[9] - 经董事会审议通过生效及修订[9]