中远海运特种运输股份有限公司 董事会薪酬与考核委员会工作规程 第一章 总 则 第一条 为完善中远海运特种运输股份有限公司（以下简称"公司"）公司治理 结构，促进公司规范运作，根据《公司法》、《上市公司治理准则》、《公司章程》 及其他有关规定，并制定本工作规程。 第二条 薪酬与考核委员会为董事会下设的专门委员会，对董事会负责。 第三条 薪酬与考核委员会成员须保证足够的时间和精力履行委员会的工作职 责，勤勉尽责。 第七条 公司须为薪酬与考核委员会提供必要的工作条件，薪酬与考核委员会履 行职责时，公司管理层及相关部门须给予配合。 第八条 薪酬与考核委员会下设工作组作为日常办事机构，以公司人力资源部为 牵头单位，负责日常工作联络和会议组织工作。工作组成员无需是薪酬与考核委员会 委员。 第三章 职责权限 第九条 薪酬与考核委员会的职责权限： 1 （一）研究董事与高级管理人员考核的标准，进行考核并提出建议； 第二章 人员组成 第四条 薪酬与考核委员会由三至五名董事组成，其中独立董事占二分之一以 上，委员由董事长、两名及以上独立董事或全体董事的三分之一以上提名，并由董事 会选举产生。 第五条 薪酬与考核委员会设主任一名，由 ...