委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[4] 会议规则 - 每年至少召开一次定期会议，提前三天通知全体委员[14] - 会议需三分之二以上委员出席方可举行，决议经全体委员过半数通过[14] - 讨论关联议题时，关联委员回避，三分之二以上无关联委员出席，决议经无关联委员过半数通过[15] - 无关联委员不足三分之二时，事项提交董事会审议[15] 职责与流程 - 负责制定董事、高管考核标准和薪酬政策方案[7] - 董事薪酬计划报董事会同意、股东会审议通过，高管薪酬方案报董事会批准[8] - 下设工作组提供资料、筹备会议和执行决议[5] - 考评董事和高管需经述职、评价、提报酬及奖励方式并报董事会等程序[12]