常州强力电子新材料股份有限公司 董事会薪酬和考核委员会工作细则 第一章 总则 第一条 为进一步建立健全公司董事（非独立董事）及高级管理人员的考核 和薪酬管理制度，完善公司治理结构，根据《中华人民共和国公司法》、《公司 章程》及其他有关规定，公司特设立董事会薪酬和考核委员会，并制订本工作细 则。 第二条 薪酬和考核委员会是董事会按照股东会决议设立的专门工作机构， 主要职责是：（1）研究董事与经理人员考核的标准，进行考核并提出建议；（2） 研究和审查董事、高级管理人员的薪酬政策与方案。 第三条 本工作细则所称高级管理人员是指公司章程规定的高级管理人员。 第二章 人员组成 第四条 薪酬和考核委员会成员由三名董事组成，独立董事占多数。 第五条 薪酬和考核委员会委员由董事长、二分之一以上独立董事或者全体 董事的三分之一提名，并由董事会选举产生。 第六条 薪酬和考核委员会设主任委员一名，负责主持委员会工作；主任委 员应为薪酬和考核委员会委员及独立董事，并由董事会选举产生。 第七条 薪酬和考核委员会任期与董事会任期一致，委员任期届满，连选可 以连任。 期间如有委员不再担任本公司董事职务，自动失去委员资格，董事会应根据 本工 ...