委员会构成 - 薪酬与考核委员会成员由三名董事组成，独立董事应过半数[6] - 委员由董事长等提名，董事会选举产生[6] - 任期与董事会一致，可连选连任[7] 职责与流程 - 负责制定考核标准、薪酬政策等并提建议[9] - 董事薪酬报董事会同意后股东会审议，高管薪酬报董事会批准[10] 会议规定 - 提前三天通知，紧急可随时召开[15] - 二分之一以上委员出席，决议全体委员过半数通过[15] - 会议记录保存，资料保存至少十年[16] - 议案及表决结果书面报董事会[17] 实施细则 - 自董事会决议通过施行，解释权归董事会[19][21]