激励计划流程 - 2024年8月8日董事会和监事会审议通过激励计划相关议案[12] - 2024年8月9 - 18日对激励对象内部公示[13] - 2024年8月19日公告激励对象名单核查意见及公示情况[13] - 2024年8月26日股东大会审议通过相关议案并授权董事会[14] - 2024年8月26日披露内幕信息知情人及激励对象买卖股票自查报告[14] - 2024年8月27日为授予日，向13名对象授予270万股限制性股票[15] 业绩相关数据 - 2024年度营业收入828,161,718.93元，较2023年增长15.74%[22] - 激励计划第一个归属期公司和个人层面归属比例均为100%[22] 激励计划细节 - 授予价格调整后为6.68元/股[19] - 第一个归属期为2025年8月27日至2026年8月26日[21] - 考核年度为2024 - 2026年，每年考核一次[21] - 第一个归属期业绩考核目标为2024年净利润或营收增长率不低于10%[22] - 第二个归属期业绩考核目标为2024 - 2025年累计净利润或营收增长率不低于30%[22] - 第三个归属期业绩考核目标为2024 - 2026年累计净利润或营收增长率不低于60%[22] - 第一个归属期归属数量810,000股，人数13人[23] - 股票来源为向激励对象定向发行A股普通股[23] 分红信息 - 以179,339,934股为基数，每10股派发现金红利1.00元[18]