常熟风范电力设备股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 常熟风范电力设备股份有限公司 董事及高级管理人员薪酬管理制度 第一条 为进一步完善公司董事与高级管理人员的薪酬管理，建立科学有效 的激励与约束机制，有效调动公司董事及高级管理人员的工作积极性，提高公司 的经营管理效益，根据《中华人民共和国公司法》《上市公司章程指引》等有关 法律、法规及《常熟风范电力设备股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"） 的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 适用本制度的人员包括：公司董事、总经理、副总经理、董事会秘 书、财务负责人以及《公司章程》规定的其他高级管理人员。 第三条 公司董事和高级管理人员的薪酬管理遵循以下基本原则： （一） 薪酬水平符合公司规模与业绩等实际情况，同时与外部薪酬水平相 符； （二） 薪酬与岗位价值高低、履行责任义务大小相符，体现"责、权、利" 的统一； （三） 薪酬与公司长远利益相结合，符合公司持续健康发展的目标； （四） 薪酬发放与考核、奖惩挂钩。 第七条 公司董事、高级管理人员因换届、改选、任期内辞职等原因离任的， 按其实际任期计算薪酬并予以发放。 第八条 董事及高级管理 ...