员工持股计划基本信息 - 拟筹集资金总额上限为24,816,004.86元，每份份额1元[13] - 拟持标的股票数量不超1,810,066股，约占总股本0.91%[13] - 全部有效员工持股计划所持股票总数累计不超总股本10%，单个员工累计不超1%[14] - 受让回购股票价格为13.71元/股，不低于草案公告前20个交易日均价50%[14][16] - 存续期不超36个月，锁定期12个月[17] - 标的股票分两期解锁，每期解锁比例50%，解锁时点为过户之日起12个月、24个月[18] 流程时间 - 董事会审议通过草案后2个交易日内公告相关内容[9] - 股东大会经出席非关联股东所持表决权过半数通过，2个交易日内披露最终计划[9] - 公司应在标的股票过户至计划名下2个交易日内披露获股情况[10] 业绩考核 - 考核年度为2025 - 2026年，2025年营收增长率目标值15%、触发值10%，2026年目标值40%、触发值30%[19] - 年度营收增长率与公司层面解锁比例对应公式[19] - 个人专项考核结果与个人解锁系数对应[22] - 持有人当年实际可解锁权益份额计算公式[22] 持有人会议 - 管理委员会召开持有人会议提前3日发通知[29] - 单独或合计持有30%以上份额持有人可提前3日提交临时提案、提议召开会议[34] - 持有人会议表决方式为书面表决，多数议案经出席持有人所持1/2（含）以上份额同意通过[33] 管理相关 - 员工持股计划由公司自行或委托机构管理[25] - 持有人会议是内部最高管理权力机构[27] - 管理委员会至少3名委员，设主任1人[35] - 管理委员会会议提前3日通知，紧急会议随时通知[40] - 管理委员会主任3日内召集会议[40] - 管理委员会会议过半数委员出席，决议全体委员过半数通过[40] 终止与清算 - 存续期届满或提前终止，管理委员会30个工作日内完成清算[49] - 员工持股计划变更须经持有人会议2/3（含）以上份额同意并董事会审议通过[51] - 存续期届满未展期自行终止，锁定期满股票处置后可提前终止，特殊情况可延长[52] 持有人权益 - 存续期内持有人权益未经同意不得擅自处置[53] - 存续期内持有人出现多种情形，管理委员会处置未解锁部分[54] - 持有人行使权益后离职违反承诺，公司要求返还收益并赔偿损失[55] - 存续期内持有人职位变动，权益按不同情况处理[56] - 未约定事项由公司与管理委员会协商确定持有人份额处置或权益归属[56] - 员工持股计划终止或期满，管理委员会30个工作日内完成资产清算分配[57] - 存续期满资产含标的股票，管理委员会确定处置办法[58] 管理办法 - 管理办法经股东大会审议通过实施[60] - 管理办法解释权属董事会，与法规冲突以法规为准[61]