委员会构成与任期 - 薪酬与考核委员会由3名董事组成，独立董事不少于2名[4] - 成员任期与董事会一致，独立董事连续任职不超6年[4] 会议规则 - 每年至少开一次会，会前3天通知成员[14] - 三分之二以上成员出席方可举行，决议全体成员过半数通过[14] - 会议记录保存10年[16] 职责与流程 - 负责制定考核标准和薪酬政策方案[8] - 下设工作组提供经营和考评人员资料[5] - 考评后提报酬数额和奖励方式报董事会[12] 薪酬实施 - 董事薪酬计划报董事会同意后股东会审议通过实施[11] - 高管薪酬分配方案提交董事会审议通过实施[11]