制度概况 - 目的是提高公司规范运作水平，增强信息披露质量和透明度[2] - 适用范围包括公司董事、高管、子公司负责人等[3] 执行流程 - 董事会办公室收集资料提方案，报董事会批准[3] - 制度经董事会审议批准后生效实施[10] 责任处理 - 六种情形追究责任人责任，四种从重，三种从轻或免予处理[4][5][7] - 追究形式包括责令改正、通报批评等，构成犯罪依法追责[8][11]