激励计划相关会议 - 2024年1月22日，第三届董事会第五次会议审议通过多项激励计划相关议案[8] - 2024年1月22日，第三届监事会第五次会议审议通过多项激励计划相关议案[9] - 2024年2月7日，2024年第一次临时股东大会审议通过多项激励计划相关议案[10] - 2024年2月7日，第三届董事会第六次会议同意授予限制性股票[10] - 2025年1月16日，第三届董事会第十四次会议审议通过调整授予价格及数量等议案[11] - 2025年1月16日，第三届监事会第十三次会议审议通过调整授予价格及数量等议案[11] - 2025年8月27日，第三届董事会第十八次会议审议通过调整授予价格及数量和归属条件成就的议案[12] - 2025年8月27日，三届监事会第十七次会议审议通过调整授予价格及数量和归属条件成就的议案[12] 激励计划数据 - 授予价格为13.78元/股，向27名激励对象授予85.6万股限制性股票[10] - 调整后授予价格为6.54元/股[17] - 调整后授予数量为209.076万股[18] - 首次授予总量调整后为167.7760万股[18] - 预留授予总量（剔除失效部分）调整后为41.30万股[18] 分红数据 - 2024年度以139,242,100股为基数，每10股派现金股利4元，合计55,696,840元，每10股转增4股[14] 业绩数据 - 2024年营业收入为1,476,848,025.69元，较2023年增长16.54%[20] 归属期及比例 - 首次授予部分第一个归属期为2025年2月7日至2026年2月6日[19] - 首次授予第一个归属期公司层面可归属比例为100%[20] - 激励对象绩效考核分四档，个人层面归属比例不同[1] - 本次激励计划首次授予部分27名激励对象考核评级均为“A”，归属比例为100%[1]