荣信文化(301231) - 年报信息披露重大差错责任追究制度
制度目的与适用范围 - 提高公司规范运作和年报信息披露质量[3] - 适用于公司董事、高管等相关人员[6] 重大差错界定与责任原则 - 年报披露重大差错含多种情况[5] - 责任追究遵循客观公正等原则[7] 责任承担与追究情形 - 重大差错时董事长等承担主要责任[10] - 七种情形追究责任人责任[12] 处罚方式与形式 - 四种情形从重或加重处罚[13] - 四种情形从轻、减轻或免予处罚[13] - 追究责任形式多样[14]
制度目的与适用范围 - 提高公司规范运作和年报信息披露质量[3] - 适用于公司董事、高管等相关人员[6] 重大差错界定与责任原则 - 年报披露重大差错含多种情况[5] - 责任追究遵循客观公正等原则[7] 责任承担与追究情形 - 重大差错时董事长等承担主要责任[10] - 七种情形追究责任人责任[12] 处罚方式与形式 - 四种情形从重或加重处罚[13] - 四种情形从轻、减轻或免予处罚[13] - 追究责任形式多样[14]