激励计划时间线 - 2023年4月25 - 26日审议通过激励计划相关议案并披露征集投票权公告[1][2] - 2023年5月11日股东大会审议通过激励计划相关议案[3] - 2025年8月27日审议通过第二个归属期符合归属条件及作废部分股票议案[4] 作废股票情况 - 首次授予5人离职，作废13.6890万股[6] - 预留授予9人离职，作废3.5205万股[6] - 本次共作废17.2095万股限制性股票[6]