选聘制度 - 选聘会计师事务所制度需经公司2025年第一次临时股东会审议通过[1] - 选聘/解聘应经审计委员会审核，报董事会和股东会审议[3] - 竞争性谈判、邀请选聘需邀请三家以上（含三家）事务所[7] 评分与费用 - 质量管理水平分值权重应不低于40%，审计费用报价分值权重应不高于15%[10] - 审计费用较上一年度下降20%以上（含20%），公司应说明情况[10] 文件与聘期 - 文件资料保存期限为选聘结束之日起至少十年[11] - 选聘会计师事务所聘期一年，可以续聘[12] 人员限制 - 审计项目合伙人、签字注册会计师累计承担公司审计业务满五年，之后连续五年不得参与[12] 信息披露 - 公司应在年度报告中披露会计师事务所等服务年限、审计费用等信息[13] - 涉及变更会计师事务所，应披露前任情况、变更原因及沟通情况等[13] 解聘改聘 - 公司可在七种情形下解聘或改聘会计师事务所，年报审计期间无特殊情形不得改聘[14][15] - 解聘或改聘时审计委员会应与相关事务所沟通并提交书面审核意见[15] - 解聘或不再续聘应在董事会决议后通知事务所，股东会表决时事务所可陈述意见[15] - 改聘应在被审计年度第四季度结束前完成选聘工作[15] 审计委员会职责 - 审计委员会负责监督事务所审计工作开展情况及履行多项职责[17] - 审计委员会应对五种情形保持高度谨慎和关注[17][18] - 发现选聘违规造成严重后果，审计委员会应报告董事会并按规定处理[18] 违规处理 - 事务所两种行为情节严重的，经股东会决议公司不再选聘其承担审计工作[18] - 相关处罚董事会应及时报告证券监管部门[18] 制度生效 - 本制度自股东会审议通过之日起生效，修改时亦同[20]