薪酬制度适用范围 - 适用于董事会成员和高级管理人员[3] 薪酬构成与发放 - 董事报酬由股东会决定，高管薪酬方案经董事会批准[7] - 独立董事实行津贴制度，高管薪酬由基本薪酬和绩效奖励组成[8][9] - 津贴/基本薪酬按月发放，绩效奖励按考核结果一次性发放[13] 薪酬相关规定 - 薪酬为税前金额，公司代扣代缴个人所得税等[14] 薪酬调整与激励 - 薪酬调整依据包括同行业薪资增幅、通胀水平等[18] - 可实施股权激励、员工持股计划激励非独立董事和高管[20] 制度制定与生效 - 制度由董事会制定、解释和修改，自股东会审议通过之日起生效[23][24]