制度内容 - 公司制定年报信息披露重大差错责任追究制度提高规范运作水平[2] - 制度适用于董事、高管、控股股东等相关人员[4] - 责任追究遵循实事求是、有责必问等原则[4] 责任划分 - 年报信息披露重大差错责任分直接和领导责任[6] - 董事长、总经理等对年报和财务报告承担主要责任[6] 处理情形 - 六种情形公司应追究责任人责任[8] - 四种情形公司应从重或加重处理责任人[11] - 四种情形公司应从轻、减轻或免于处理责任人[8] 追究形式与申诉 - 责任追究主要形式包括责令改正、通报批评等[12] - 责任人可在30日内对处理决定提出书面申诉[12]