员工持股计划参与人员 - 参加员工持股计划员工不超135人，董事、高管5人，中层及核心员工不超130人[7][21] 员工持股计划股票情况 - 股票合计不超1022.5740万股，占公司总股本1.92%[8][32] - 来源为公司回购专用证券账户内已回购股份[8] - 受让价格为5.45元/股[8][29] 员工持股计划资金情况 - 资金来源为员工合法薪酬、自筹资金等，公司不提供资助[7] - 员工自筹资金总额不超5573.0283万元，份数上限为5573.0283万份[25] 员工持股计划时间安排 - 存续期36个月，届满前经出席持有人会议50%以上份额同意并董事会审议通过可延长[8][34] - 所获标的股票分两期解锁，分别在过户之日起12个月、24个月，每期解锁比例50%[9][35] 业绩考核目标 - 第一个解锁期（2025年）公司营业收入业绩考核目标不低于31.76亿元[37] - 第二个解锁期（2025年和2026年累计值）公司营业收入业绩考核目标不低于66.41亿元[37] 个人解锁系数 - 个人评分≥80，解锁系数为1.0；60≤评分<80，解锁系数为0.7；评分<60，解锁系数为0[39] 公司回购股份情况 - 2022年4月23日至2023年4月22日回购股份4658940股，占总股本0.87%，支付40013382.62元[26] - 截至2025年8月26日回购股份5566800股，占总股本1.0464%，支付59984445元[27] 员工持股计划费用 - 2025年10月将1022.5740万股标的股票过户至员工持股计划名下，预计确认总费用5429.87万元[71] - 预计2025 - 2027年员工持股计划费用摊销分别为1018.10万元、3393.67万元、1018.10万元[73] 员工持股计划管理 - 采用公司自行管理方式，持有人会议为最高管理权力机构[44] - 管理委员会由5名委员组成，设主任1人，委员任期为员工持股计划存续期[51] 员工持股计划实施流程 - 董事会及其下设薪酬与考核委员会拟定草案，审议通过后2个交易日内公告[74] - 聘请律师事务所在股东会现场会议召开2个交易日前公告法律意见书[74] - 股东会采用现场与网络投票结合方式，经出席股东会有效表决权过半数通过可实施[75] - 完成标的股票购买或过户后2个交易日内披露相关情况[75]