薪酬制度制定 - 2025年8月25日公司董事会审议通过制定《董事、高级管理人员薪酬管理制度》，需股东会审议[3] 适用范围 - 制度适用于董事会成员和高级管理人员[6] 制度原则 - 公司薪酬制度遵循战略导向、绩效挂钩等原则[6] 薪酬构成 - 内部董事按职务评定薪酬，独立董事领津贴，高管薪酬含基本薪酬和奖金[10][12] 其他规定 - 薪酬为税前金额，离任按实际任期计算，调整依据有同行业增幅等[12][13][14]