公司治理 - 2025年8月26日公司召开会议通过《修订<总经理工作细则>》[2] - 总经理每届任期三年，连聘可连任[9] - 经理办公会一般每月举行一次，特殊情况可开临时会议[14] 人员设置 - 公司设总经理一名，副总经理若干名[7] - 总经理由董事会聘任或解聘，副总经理等依提名聘任或解聘[7] 职责权限 - 总经理组织实施董事会决议，主持日常工作[11] - 副总经理为助手，可代行总经理职权[12] - 经理办公会有权拟订公司发展目标等[15] 项目与财务 - 投资项目经审议批准后实施[18] - 重要财务支出经报告、审核、批准流程[20] 行为准则 - 总经理等应维护公司和股东利益[22] - 总经理等不得有违规经营和侵占行为[23] 细则说明 - 细则经董事会通过生效，由其负责解释[27] - 细则与其他规定不一致时以其他规定为准[25]