适用人员 - 适用本制度人员包括公司董事、总经理等，独立董事领津贴[2] 薪酬制定 - 董事会薪酬与考核委员会负责制订考核标准与薪酬方案[4] 薪酬构成 - 董事、高级管理人员薪酬由基本、绩效和中长期激励收入组成[7] 薪酬比例与挂钩 - 绩效薪酬占比原则上不低于50%[7] - 绩效年薪与公司利润完成率及考核结果挂钩[8] 薪酬发放与调整 - 月薪按公司工资制度执行，独立董事津贴按月发放[10] - 公司代扣代缴个人所得税等款项[11] - 特定情形下不予发放绩效年薪或津贴[11] - 薪酬调整依据包括同行业薪酬增幅、通胀等因素[13]