治理结构 - 公司依法设1名总经理，若干副总经理和1名财务负责人[3] - 总经理每届任期三年，可连聘连任[9] 权限规定 - 兼任高管的董事与职工代表董事总计不超董事总数二分之一[8] - 总经理批准重大交易指标低于公司相关数据10%或绝对金额有上限[10] 工作汇报 - 总经理至少每年向董事会报告一次工作[16] - 总经理就日常工作向董事长报告[17] 会议制度 - 公司实行总经理办公会议制度，讨论重大事项[19][20] - 特定情形应召开会议，记录保存至少5年[21][22] 绩效薪酬 - 总经理绩效由董事会薪酬与考核委员会考核[26] - 总经理薪酬与公司绩效和个人业绩挂钩[26] 细则规定 - 细则由董事会制定、修改和解释，审议通过生效[29][30]