激励计划会议 - 2024年4月25日董事会、监事会审议通过激励计划相关议案[7] - 2024年5月2 - 11日内部公示激励对象，监事会无异议[8] - 2024年5月20日股东大会通过激励计划相关议案[8] 限制性股票调整 - 2024年10月30日审议通过调整授予价格和授予预留限制性股票议案[9] - 2025年8月27日审议通过作废部分已授予未归属限制性股票议案[10] 限制性股票作废 - 15名首次及4名预留激励对象离职，作废285,790股[12] - 2024年度业绩未达考核，作废1,485,684股[12] - 本次合计作废1,771,474股[12] 合规情况 - 截至法律意见书出具日未收到涉事员工仲裁文件[15] - 公司已履行信息披露义务，本次作废符合规定[16][17]