制度适用范围与目的 - 制度适用于公司董事、高管等相关人员[4] - 目的是提高公司运作水平和年报披露质量[6] 年报差错情形与处理 - 重大差错包括财务报告等多种情形[5] - 有差错应及时补充更正并披露处理结果[6] 责任认定与追究 - 董事长等对年报承担主要责任[9] - 责任追究形式多样并可纳入考核[10][11]